סדנת AI למנהלים
הכשרה יישומית למנהלים ולהנהלות המבקשים להפוך את הבינה המלאכותית לכלי עבודה קבוע בשגרה הניהולית
בינה מלאכותית כבר מסוגלת לסייע למנהלים במגוון גדול של משימות מקצועיות: הכנה לקראת ישיבות, ניתוח מידע ומסמכים, ניסוח תקשורת פנימית וחיצונית, בניית תוכניות עבודה, בחינת אפשרויות שונות ותמיכה בתהליכי קבלת החלטות.
עם זאת, כדי להפיק ערך ממשי מ-AI, לא די בפתיחת חשבון ב-ChatGPT ובהפניית כמה שאלות אקראיות.
מנהלים נדרשים להבין איך להגדיר את המשימה, כיצד לתת למודל הקשר מתאים, איך לבדוק את הפלט, מתי לבחור בכלי מסוים, ואיך לשלב את היכולות האלו בתוך תהליכי העבודה הקיימים בארגון.
סדנת AI למנהלים של AI Lectures היא הכשרה ארגונית מעשית, המתמקדת בדיוק ביכולת הזו.
במהלך הסדנה המשתתפים לומדים להשתמש בכלי AI בהקשר של עבודה ניהולית, מתרגלים תרחישים ומשימות שמגיעים מעולם העבודה שלהם, ומקבלים שיטות עבודה שאפשר להמשיך ליישם גם לאחר שהסדנה מסתיימת.
מה כוללת למעשה סדנת AI למנהלים?
סדנת AI למנהלים היא הכשרה ממוקדת שנועדה ללמד מנהלים כיצד לשלב כלי בינה מלאכותית בעבודה היומיומית ובמגוון תהליכים ניהוליים.
בשונה מהכשרה טכנולוגית או טכנית, אין צורך ללמוד תכנות ואין דרישה להבין כיצד בונים מודלי AI.
המוקד הוא שימוש פרקטי: כיצד מנהל יכול להיעזר ב-AI כדי להתכונן לישיבה, לנתח מסמך, לבחון החלטה, לנסח מסר, לתכנן משימות, להכין משוב או להפוך פעילות חוזרת לתהליך יעיל ומסודר יותר.
הסדנה מתאימה למנהלים בדרגות שונות, וגם לצוותי הנהלה שמעוניינים להכיר את האפשרויות של AI ולבדוק איך אפשר להשתמש בו באופן נכון בתוך הארגון.
למה חשוב שמנהלים יכירו AI?
מנהל אינו חייב להפוך למומחה בתחום הבינה המלאכותית.
אבל הוא כן צריך להכיר מה הכלים יודעים לבצע, היכן הם יכולים לספק ערך, באילו מקומות הם עשויים לטעות, ואיך להיעזר בהם בלי להעביר אליהם את האחריות הניהולית.
לכן הסדנה מתמקדת בשלושה אזורים מרכזיים של עבודה ניהולית:
עבודה אישית ופרודוקטיביות
שימוש ב-AI לצורכי כתיבה, סיכום, הכנת מסמכים, ארגון מידע, הכנה לפגישות וטיפול במשימות שחוזרות על עצמן.
קבלת החלטות וחשיבה.
שימוש ב-AI לצורך בחינת חלופות, זיהוי הנחות עבודה, ניתוח מידע, העלאת שאלות ובחינת תרחישים מכמה זוויות שונות.
הובלה וניהול של צוות
הבנה של האופן שבו עובדים עשויים להשתמש ב-AI, יצירת כללי עבודה מתאימים, בדיקת תוצרים והובלת שימוש אחראי בטכנולוגיה בארגון.
המטרה אינה להפוך כל מנהל ל"איש AI".
המטרה היא להוסיף את AI לארגז הכלים הניהולי שלו, ככלי נוסף שעובדים איתו בצורה מודעת ואחראית.
מה נלמד במסגרת סדנת AI למנהלים?
AI ככלי עבודה ניהולי
נכיר את היכולות העיקריות של כלי הבינה המלאכותית, ונבחן אילו משימות ניהוליות ניתן להעביר אליהם, אילו משימות נכון לבצע בשיתוף איתם, ואילו החלטות חשוב להשאיר אצל האדם.
כתיבה נכונה והנחיה של AI.
נלמד איך לנסח בקשות ברורות יותר ואיך לספק למודל את ההקשר שהוא זקוק לו, כדי שהתוצרים שיתקבלו יהיו איכותיים ומדויקים יותר.
המשתתפים יתרגלו עבודה עם תפקיד, מטרה, הקשר, מגבלות ופורמט רצוי.
בנוסף, הם ילמדו כיצד לשפר תוצאה שאינה מספקת ולא להסתפק בפלט הראשון שהתקבל.
הכנת ישיבות בעזרת AI
AI יכול לתמוך בעבודת המנהל לפני ישיבה, במהלך ישיבה וגם אחריה.
נבחן שימושים כמו ניתוח חומרי רקע, בניית סדר יום, הכנת שאלות, זיהוי נקודות שדורשות דיון, סיכום החלטות ויצירת רשימת משימות להמשך טיפול.
קבלת החלטות וחשיבה ביקורתית.
אפשר להשתמש ב-AI לא רק כדי לקבל תשובה, אלא גם כדי לאתגר את דרך החשיבה שלנו.
נלמד כיצד לבקש מהמודל להציג חלופות, לזהות הנחות, להציף סיכונים, לבחון תרחישים ולהציג טיעונים בעד ונגד אפשרויות שונות.
הדגש הוא על AI ככלי שמסייע לחשוב — ולא כגורם שמקבל את ההחלטה במקום המנהל.
ניתוח מידע ומסמכים
מנהלים עובדים באופן שוטף עם דוחות, מצגות, מסמכים, סקרים ונתונים.
בסדנה אפשר לתרגל איך להשתמש בכלי AI כדי לארגן מידע, לאתר נקודות מרכזיות, להשוות בין מסמכים, להפיק שאלות חשובות ולבנות סיכום שמאפשר להתחיל את העבודה מהר יותר.
תקשורת ניהולית בעזרת AI
מייל לעובדים, הודעה לצוות, משוב, מסמך להנהלה או עדכון לקראת שינוי ארגוני — כל אחד מהדברים האלו מחייב ניסוח מדויק, טון נכון והתאמה לקהל היעד.
AI יכול לשמש כשותף לכתיבה: להציע ניסוחים, לקצר טקסטים, לשנות סגנון, להתאים את הטון ולהציג גרסאות שונות לאותו מסר.
ניהול עובדים ופיתוח צוות.
AI יכול לסייע בהכנה לשיחות 1:1, בבניית שאלות לפגישות, בניסוח משוב, בהכנת תוכניות פיתוח וביצירת תרחישים לתרגול.
הסדנה מדגישה כי AI הוא כלי עזר למנהל, ולא תחליף להיכרות האישית עם העובד, לשיקול הדעת או לשיחה האנושית.
שיפור תהליכי עבודה
אחת השאלות המרכזיות בסדנה אינה רק "מה אפשר לשאול את ChatGPT?", אלא שאלה רחבה יותר:
איזו משימה אנחנו מבצעים שוב ושוב, ואפשר לבנות עבורה תהליך עבודה טוב, יעיל או עקבי יותר?
המשתתפים לומדים לזהות משימות חוזרות, לפרק אותן לשלבים, ולבדוק באילו נקודות AI יכול להשתלב בתוך התהליך.
דוגמאות לשימושים מעשיים של AI בעבודה ניהולית
הכנה לישיבת הנהלה
ניתוח חומרי רקע, הפקת תקציר מנהלים, בניית שאלות והכנת נקודות שדורשות החלטה.
ניתוח של מסמך ארוך
יצירת תקציר, איתור סעיפים מרכזיים, השוואה בין גרסאות שונות והצפת שאלות להמשך בדיקה.
בניית תוכנית עבודה
המרת מטרה כללית לרשימת משימות, שלבים, אבני דרך ומדדי הצלחה.
בחינה של חלופות
הצגה של מספר אפשרויות, יתרונות וחסרונות, סיכונים והנחות שחשוב לבדוק.
ניסוח תקשורת
יצירת טיוטה ראשונית, שינוי טון, התאמת המסר לקהל מסוים והפקת גרסאות שונות.
הכנת שיחת משוב
בניית מבנה לשיחה, הכנת שאלות מנחות וחשיבה על תרחישים אפשריים.
סיעור מוחות ורעיונות
פיתוח כיוונים חדשים, יצירת אפשרויות נוספות ואתגור של רעיונות קיימים.
סיכום פגישה
הפיכת מידע שאינו מובנה לרשימה מסודרת של החלטות, משימות, אחראים ונושאים פתוחים.
אילו כלי AI יכולים להילמד בסדנה?
הסדנה אינה מבוססת על רשימה קבועה של עשרות כלים שונים.
אנחנו מתמקדים בכלים שרלוונטיים לעבודת המנהלים ולסביבת העבודה של הארגון עצמו.
בהתאם לצורך אפשר לעבוד עם:
ניתן לשלב כלים נוספים, בהתאם לתהליכי העבודה ולמערכות שבהן משתמש הארגון.
הדגש אינו על כמות הכלים שנציג, אלא על היכולת להבין מתי נכון להשתמש בכל כלי, לאיזו משימה הוא מתאים, ואיך לעבוד איתו ביעילות.
ChatGPT, Claude, Gemini או Copilot — במה נכון לבחור?
אין כלי אחד שמתאים לכל משימה ולכל ארגון.
הבחירה יכולה להשתנות לפי סוג העבודה, סביבת הארגון, סוג המידע שעליו עובדים, החשבונות שהארגון מאפשר והיכולות הנדרשות.
לכן אנחנו לא מלמדים רק "רשימת כלים" ומצפים מהמשתתפים לזכור אותה לאחר מכן.
במקום זאת, אנחנו מציגים משימות אמיתיות ובוחנים יחד איזה כלי עשוי להתאים לכל משימה, ואיך להשתמש בו באופן מעשי.
סדנת AI למנהלים היא לא רק סדנת ChatGPT.סדנה למנהלים היא יותר משימוש בצ'אט.
ChatGPT הוא כלי חשוב, אך עולם ה-AI למנהלים רחב הרבה יותר מצ'אט אחד.
מנהל יכול להשתמש בבינה מלאכותית לצורך ניתוח מסמכים, מחקר, עבודה עם נתונים, יצירת תוכן, הכנת מצגות, תכנון, סיכום, חשיבה ובנייה של תהליכי עבודה.
לכן הסדנה מתמקדת ביכולות ובמשימות, ולא רק בשם של כלי מסוים.
שימוש אחראי ומבוקר ב-AI
ככל שהשימוש ב-AI מתרחב בתוך הארגון, מנהלים צריכים לדעת גם היכן נדרש לעצור, לבדוק ולבחון.
בסדנה נדון בעקרונות בסיסיים של שימוש אחראי, ובכלל זה:
- שמירה על מידע אישי ועל מידע עסקי.
- הבנה של מגבלות המודל.
- בדיקה של מידע ותוצרים לפני השימוש בהם.
- זיהוי טעויות והזיות של מודלים.
- הבנת הטיות אפשריות בתוצרים.
- הצורך בשיקול דעת אנושי ובבקרה אנושית.
המטרה אינה להימנע משימוש ב-AI, אלא ללמוד לעבוד איתו באופן מודע, מבוקר ואחראי.
כיצד הסדנה מותאמת לארגון?
סדנה ארגונית אפקטיבית לא אמורה להיראות בדיוק כמו סדנה שמועברת לכל חברה אחרת.
לפני ההדרכה ניתן לקיים שיחת אפיון עם הארגון, במטרה להבין מי המשתתפים, מהם תחומי האחריות שלהם, מה רמת הידע הקיימת, ובאילו כלים ובאילו סביבות עבודה הם משתמשים.
על בסיס המידע הזה אפשר להתאים את הדוגמאות ואת התרגילים.
לדוגמה, הנהלה בכירה יכולה להתמקד בקבלת החלטות, אסטרטגיה, ניתוח מידע והובלת שינוי.
מנהלי צוותים יכולים להתמקד בפרודוקטיביות, תקשורת, משוב ותהליכי עבודה.
מנהלי מחלקות יכולים לעסוק גם בשיפור תהליכים ובהטמעת שימוש נכון ב-AI בקרב העובדים.
מה מקבלים המשתתפים בסיום ההדרכה?
המטרה אינה שהמשתתפים יצאו מהסדנה עם עוד כמה מושגים טכנולוגיים בלבד.
המטרה היא שהם ידעו לבצע בפועל דברים שלא ביצעו לפני הסדנה.
בהתאם למבנה שנבחר, המשתתפים יכולים לצאת עם:
- תבניות עבודה ופרומפטים שניתן להשתמש בהם שוב.
- דוגמאות למשימות ניהוליות שאפשר לבצע בעזרת AI.
- שיטות לבנייה של הנחיות טובות ומדויקות יותר.
- רעיונות לתהליכים שאפשר לשפר.
- הבנה רחבה יותר של היתרונות ושל המגבלות של כלי AI.
- עקרונות לעבודה אחראית עם הכלים.
והדבר החשוב ביותר — יכולת לזהות בעצמם משימות שבהן AI יכול להפוך לכלי עבודה שימושי ומשמעותי.
למי מתאימה סדנת AI למנהלים?
הסדנה יכולה להתאים למגוון תפקידים ניהוליים:
מנכ"לים ומנכ"ליות
הבנת הזדמנויות, תמיכה בקבלת החלטות והובלת השימוש ב-AI בארגון.
סמנכ"לים ומנהלי מחלקות
ייעול עבודה, ניתוח מידע ושיפור של תהליכים.
מנהלי צוותים
פרודוקטיביות, תקשורת, משוב וניהול עובדים בעידן ה-AI.
מנהלי פרויקטים
תכנון, סיכום, ניתוח מידע, מעקב ומשימות שחוזרות לאורך הפרויקט.
בעלי עסקים ויזמים
שימוש ב-AI כדי לייעל את העבודה ולתמוך בתהליכי קבלת החלטות.
אין צורך בידע טכנולוגי קודם.
סדנת AI למנהלים או קורס AI למנהלים?
שתי האפשרויות מיועדות למנהלים, אך כל אחת מהן מתאימה למטרה מעט שונה.
סדנת AI למנהלים
מתאימה לארגון שמעוניין בהכשרה ממוקדת ומעשית.
בדרך כלל מדובר במפגש אחד של מספר שעות, עם דגש על הדגמות, תרגול ושימושים מרכזיים.
קורס AI למנהלים
מתאים למי שמעוניין בתהליך ארוך ומעמיק יותר, הכולל מספר מפגשים, תרגול חוזר, ניתוח דאטה, אוטומציה, סוכני AI ואפשרויות להעמקה אסטרטגית ולהטמעה ארגונית.
אצל AI Lectures הקורס בנוי בדרך כלל על 6–8 מפגשים.
לא בטוחים מה נכון עבורכם?
נשמח להבין את המטרה שלכם ולהמליץ על המסלול שעשוי להתאים.
סדנה למנהלים או סדנת AI להנהלה בכירה?
אפשר לבנות את ההדרכה לפי מאפייני הקהל והצרכים שלו.
סדנת AI למנהלים
מיועדת לקבוצה של מנהלים ומנהלות שרוצים לשפר את העבודה היומיומית באמצעות AI.
הדגש הוא על פרודוקטיביות, קבלת החלטות, תקשורת, ניתוח מידע וניהול צוותים.
סדנת AI להנהלה
מיועדת להנהלה שמעוניינת לבחון את AI גם מנקודת מבט ארגונית ואסטרטגית.
אפשר להקדיש יותר זמן להזדמנויות, סיכונים, תהליכי עבודה, מדיניות, שימוש אחראי והחלטות הנוגעות להמשך ההטמעה של AI בארגון.
איך נראית סדנת AI בפועל?
הפורמט משתנה בהתאם למטרות הארגון, אך סדנה טיפוסית כוללת בדרך כלל שילוב של:
- הסבר קצר וברור על היכולות הרלוונטיות.
- הדגמות חיות של כלי AI.
- תרגול על משימות מהעולם הניהולי.
- ניתוח התוצאות ושיפור העבודה עם הכלי.
- דיון בהזדמנויות, במגבלות ובשימוש אחראי.
- התאמה של התרגול לצרכים של המשתתפים.
העדיפות היא להשאיר כמה שיותר זמן לעבודה ולתרגול עצמם, ולא להפוך את הסדנה להרצאה ארוכה על טכנולוגיה.
למה לבחור ב-AI Lectures?
הגישה שלנו לסדנאות AI מתחילה מהעבודה ומהמשימות, ולא מהכלי עצמו.
אנחנו לא רוצים שמנהל יסיים סדנה ויוכל להסביר מהו מודל שפה, אבל לא ידע איך להשתמש בו ביום שלאחר מכן.
לכן אנו שמים דגש על:
- פרקטיקה — הדגמות ותרגול, ולא הרצאה תיאורטית בלבד.
- התאמה — דוגמאות ומשימות שמתחברות לעולם העבודה של המשתתפים.
- שפה ניהולית — בלי צורך ברקע טכנולוגי מוקדם.
- מגוון כלים — היכרות עם יותר מכלי אחד והבנה של ההבדלים ביניהם.
- יישום — תבניות ושיטות עבודה שאפשר להמשיך לעבוד איתן.
- שימוש אחראי — לא רק מה AI מסוגל לבצע, אלא גם איך לעבוד איתו באופן מבוקר.
ארגונים שעבדו איתנו
AI Lectures העבירה הדרכות וסדנאות לארגונים ולחברות, ביניהם:
לקוחות
ארגונים שכבר עבדו איתנו
בין הארגונים שהעברנו עבורם הרצאות וסדנאות AI.
הזמנו סדנת קלוד קוד והיה מעולה. למדנו איך בונים דו״ח שנתי שלקח לנו חודשיים בשעתיים ..
הזמנו הרצאה על הטמעת בינה מלאכותית בעבודת הסוכנים והיה מצויין!
הזמנו הרצאה בנושא AI לחברות בנייה לכלל המנהלים והיה מאוד פרודוקטיבי. מרצה מעולה.
מה העלות של סדנת AI למנהלים?
המחיר משתנה לפי מספר המשתתפים, משך הסדנה, אופן ההעברה ורמת ההתאמה הנדרשת עבור הארגון.
סדנה לקבוצה קטנה של מנהלים אינה זהה מבחינת היקף ותהליך הכנה לסדנה שמועברת לכמה קבוצות, או לסדנה שנבנית עבור הנהלה בכירה.
לכן אנחנו מעדיפים להבין את הצורך ואת ההקשר לפני שמציעים מחיר.
שאלות נפוצות
מהי סדנת AI למנהלים?
האם נדרש ידע קודם ב-AI?
האם מדובר בסדנה מעשית?
אילו כלי AI נלמדים במהלך הסדנה?
האם הסדנה מתאימה גם למנהלים בכירים?
כמה זמן אורכת הסדנה?
כמה משתתפים יכולים לקחת חלק?
האם ניתן להעביר את הסדנה אונליין?
האם ניתן להתאים את הסדנה לתחום הפעילות שלנו?
האם הסדנה כוללת התייחסות לפרטיות ולשימוש אחראי ב-AI?
מה ההבדל בין סדנת AI למנהלים לבין קורס AI למנהלים?
כמה עולה סדנת AI למנהלים?
רוצים להפוך את AI לכלי עבודה ניהולי?
במקום להמשיך להתנסות בכלי AI באופן אקראי, אפשר לבנות עבור הצוות הניהולי דרך עבודה מסודרת, שימושית ומעשית.
ספרו לנו מי המשתתפים ומה אתם מעוניינים להשיג, ונמליץ על מבנה הסדנה שיכול להתאים לארגון שלכם.
AI Lectures · לתיאום ולשאלות: 054-4456795
